A katalizátor én vagyok – Az ösztönző magtartás hatalma (2.)

2019-01-22T09:35:27+00:00január 22nd, 2019|Menedzsment|

Elvek szintjén már jól ismert tény, hogy értékrendünk személyiségünk magját képezi. A köznapi megnyilvánulások szintjén ez egyaránt tükröződik problémáink megoldásának módjában, etikai dilemmáink kezelésében, kapcsolatépítési és ápolási szokásainkban, valamint saját szándékaink követésének mikéntjében. A pozitív értékek képviselete ugyanis csak tettekkel és viselkedésbeli megnyilvánulásokkal vezet magasabb hitelességhez és erősebb kohézióhoz. A katalizátor személyiség alapjegyei a hitelesség, [...]

A katalizátor én vagyok – Az ösztönző magatartás hatalma (1.)

2019-01-18T16:09:39+00:00január 18th, 2019|Menedzsment|

Inspiráló viselkedéssel és előremutató gondolatokkal csapattársaink motiválására vezetői titulus nélkül is képesek vagyunk. Egy neves nemzetközi menedzsment szakértőkből álló grémium által egyedülálló útmutatót kapunk ahhoz, hogy hogyan válhatunk katalizátor, azaz ösztönző személlyé, aki a környezetében lévő társait jobbá, motiváltabbá teszi és aki ezáltal a teljes csapat teljesítményét képes magasabb szintre emelni. Jerry Toomer, Craig Caldwell, [...]

Speciális zenei készségek

2018-12-27T09:34:21+00:00december 20th, 2018|Könyvcsütörtök, Menedzsment|

Az egyéni különbözőségek széles spektrumán az extrém szélsőségek vizsgálata különösen érdekes kutatási területnek számít. A zenei csodagyerekek kapcsán – akik zsenge koruk dacára már mesterszinten tudtak bánni egy-egy hangszerrel – felvetődik a kérdés: Miként működik a zenei elme? A 2005-ben született Alma Deutscher tízéves korára már túl volt egy hegedűre írt versenymű és egy teljes [...]

A zene és az egészség

2018-12-20T08:33:40+00:00december 18th, 2018|Könyvcsütörtök, Menedzsment|

Évezredek óta ismert már az a gondolat, hogy a zene nagy hatással van az emberek életére és egészségére. Az Állam című könyvében Platón is akként méltatta a zenei képzést, mint aminek lélekformáló erejére van, és támogatta bizonyos skálák betiltását, mondván, hogy azok részegségre és lustaságra ösztönöznek. Tanítványairól azt mondják, hogy a zenét is felhasználták olyan [...]

Könyvrészlet – Az ösztönző magatartás hatalma

2018-11-08T15:27:44+00:00november 8th, 2018|Könyvcsütörtök, Menedzsment|

A DePauw Egyetem hallgatójaként felvettem a „Szolgáló vezetés” című tantárgyat. Óriási hatást gyakorolt rám, megmutatta, hogyan vezethetünk másokat szolgálva. Egészen addig úgy gondoltam a vezetőre, mint valami erős akaratú, harsány emberre, aki tiszteletteljes légkört teremt maga körül. A kurzus után azonban, valahogy elkezdtem átlátni és megérteni a dolgokat – az igazi vezető az, aki a [...]

Az üzlet és a szórakozás keverése

2018-08-23T12:20:40+00:00augusztus 23rd, 2018|Könyvcsütörtök, Menedzsment|

Nem érzed jól magad a munkahelyeden? Úgy érzed, a főnököd nem tisztel? Az a benyomásod, hogy az ügyvezetőnek fogalma sincs arról, mi folyik a cégnél a te szinteden? Nem te vagy az egyetlen, akiben ilyen kérdések merülnek fel. Sok dolgozó van, aki elképzeli a „tökéletes” munkahelyi környezetet, és a boldogságról alkotott képet szigorúan ehhez köti. [...]