A vezetés cselekvés

2019-04-18T12:51:57+00:00április 18th, 2019|Könyvcsütörtök, Menedzsment|

Tizenkét béka ült egy farönkön. Hét béka úgy döntött, hogy beugrik a tóba. Hány béka maradt a farönkön? Mi a válasza? Hét, öt, tizenkettő, egy sem? A helyes válasz: tizenkettő. Miért? Mert a hét béka csak úgy döntött, hogy ugrik, de valójában nem ugrottak. Hatalmas különbség van az elhatározás és a cselekvés között. Ahogy a [...]

Az elme békéje

2019-03-21T16:52:55+00:00március 21st, 2019|Könyvcsütörtök, Menedzsment|

A legrégebbi zen tanítók a meditáción az elme békéjét értették, olyan állapotot, amelyben nem kavar fel bennünket nyugtalanság vagy bosszúság. Arra tanítottak, hogy ezt a békét nem a megszokott kedvteléseink útján érhetjük el, vagyis nem azzal, hogy körülvesszük magunkat a számunkra kedves dolgokkal és száműzzük mindazt, amiben nem lelünk örömöt. Sokkal inkább az elménk természetével [...]

Az új jövedelmek felemelkedése

2019-03-07T15:31:30+00:00március 7th, 2019|Könyvcsütörtök, Menedzsment|

Soha nem látott időket élünk. A VUCA-világban zajló, eget rengető átalakulások mellett hasonló horderejű változások figyelhetők meg a mindennapokban az emberek munkáltatókkal szemben támasztott elvárásaiban. Elmúltak azok az idők, amikor a homo oeconomicus számára – a gazdálkodó embernek, aki önérdekét előnyben részesítve szolgálja legjobban a külvilágot – a kifizetett javak önmagukban elegendőnek bizonyultak. Akkoriban a [...]

A katalizátor én vagyok – Az ösztönző magtartás hatalma (2.)

2019-01-22T09:35:27+00:00január 22nd, 2019|Menedzsment|

Elvek szintjén már jól ismert tény, hogy értékrendünk személyiségünk magját képezi. A köznapi megnyilvánulások szintjén ez egyaránt tükröződik problémáink megoldásának módjában, etikai dilemmáink kezelésében, kapcsolatépítési és ápolási szokásainkban, valamint saját szándékaink követésének mikéntjében. A pozitív értékek képviselete ugyanis csak tettekkel és viselkedésbeli megnyilvánulásokkal vezet magasabb hitelességhez és erősebb kohézióhoz. A katalizátor személyiség alapjegyei a hitelesség, [...]

A katalizátor én vagyok – Az ösztönző magatartás hatalma (1.)

2019-01-18T16:09:39+00:00január 18th, 2019|Menedzsment|

Inspiráló viselkedéssel és előremutató gondolatokkal csapattársaink motiválására vezetői titulus nélkül is képesek vagyunk. Egy neves nemzetközi menedzsment szakértőkből álló grémium által egyedülálló útmutatót kapunk ahhoz, hogy hogyan válhatunk katalizátor, azaz ösztönző személlyé, aki a környezetében lévő társait jobbá, motiváltabbá teszi és aki ezáltal a teljes csapat teljesítményét képes magasabb szintre emelni. Jerry Toomer, Craig Caldwell, [...]

Speciális zenei készségek

2018-12-27T09:34:21+00:00december 20th, 2018|Könyvcsütörtök, Menedzsment|

Az egyéni különbözőségek széles spektrumán az extrém szélsőségek vizsgálata különösen érdekes kutatási területnek számít. A zenei csodagyerekek kapcsán – akik zsenge koruk dacára már mesterszinten tudtak bánni egy-egy hangszerrel – felvetődik a kérdés: Miként működik a zenei elme? A 2005-ben született Alma Deutscher tízéves korára már túl volt egy hegedűre írt versenymű és egy teljes [...]