fbpx

Sikeres csapatok

3 499 Ft 1 999 Ft

A szerzők pszichológiai vizsgálatokra alapozva, valamint széles körű ágazati tapasztalataikra építve (ideértve például a gyógyszerészetet, a hadiipart és az űrrepülést egyaránt) a csapathatékonyság és a csapatvezetés legfontosabb tényezőit ismertetik a jelenlegi gyorsan változó, kiszámíthatatlan gazdasági környezetben, valamint ehhez kapcsolódóan számos tévhitet oszlatnak el. Az olvasók cselekvésorientált és kipróbált gyakorlatokon alapuló tippeket kapnak ahhoz, hogy hatékony csapatvezetővé, nagyszerű csapattaggá, támogató szenior vezetővé vagy éppen jelentőségteljes tanácsadóvá válhassanak.

Scott Tannenbaum, a kötet társszerzője több mint 25 éven át dolgozott tanácsadóként, és jegyzett magasan idézett kutatásokat, ahol a legkülönfélébb környezetben és kihívások közepette ismerhette meg a csapatokat mint sajátos egységeket. A Group for Organizational Effectiveness szervezeti hatékonyságért felelős elnökeként világszerte több száz szervezetnek adott tanácsot, köztük több mint 75 Fortune 500 vállalatot, lefedve minden nagyobb üzleti szektort.

Eduardo Salas, a kötet másik szerzője a houstonbeli Rice Egyetem professzora, a Pszichológiai Tudományok Tanszékének vezetője. Munkássága során 500-nál is több tudományos cikket és fejezetet publikált, munkáit pedig több mint 90 000 alkalommal idézték. Az Amerikai Pszichológiai Egyesület Életműdíját is megkapta.

Tartalomjegyzék

Köszönetnyilvánítás………………………………………………………………………………….9
I. RÉSZ: Minden, amit a csapatokról tudnod kell
1. fejezet Mi befolyásolja igazán a csapatok hatékonyságát
(avagy hogyan hozhatod ki a legtöbbet ebből
a könyvből)?………………………………………………………………… 15
2. fejezet Megdöntünk néhány csapatmunkával kapcsolatos
mítoszt……………………………………………………………………….. 27
3. fejezet Nem minden csapat egyforma………………………………………… 39
II. RÉSZ: A csapatmunka tudománya: Lássuk az összetevőket!
4. fejezet Képességek: Minden a megfelelő szaktudással
kezdődik…………………………………………………………………….. 55
5. fejezet Együttműködés: A többi összetevőből eredő attitűdök
és hiedelmek……………………………………………………………….. 75
6. fejezet Koordináció: A csapatmunka kulcsa a viselkedés……………….. 99
7. fejezet Kommunikáció: Nem a mennyiség,
hanem a minőség számít………………………………………………. 123
8. fejezet Kogníciók: Ugye egyetértünk?………………………………………. 141
9. fejezet Feltételek: Ki mint ösztönöz… és tolerál, úgy arat…………….. 161
10. fejezet Coaching: A vezetés nem csak a vezetőké……………………….. 181
III. RÉSZ: Mit kell tennem? A hét összetevő alkalmazása
11. fejezet Gyors ismétlés……………………………………………………………. 205
12. fejezet Csapatvezetők: Vezessétek a csapataitokat sikerre!……………. 215
13. fejezet Csapattagok: Hogyan legyünk nagyszerű
csapattagok?………………………………………………………………. 221
14. fejezet Tanácsadók: Hogyan fejleszthetjük a csapatainkat? ………….. 227
15. fejezet Szenior vezetők: Hogyan népszerűsítsük
a csapatmunkát a szervezetünkben?………………………………. 233
A eszköz: Közös csapatkompetenciák listája…………………………………………. 239
B eszköz: Tippek a csapatbeszámolóhoz és a beszámoló vázlata………………… 245
C eszköz: A csapathatékonyság feltételei: diagnosztikai kérdések……………….. 251
D eszköz: Gyors diagnosztika…………………………………………………………… 257
E eszköz: Csapatszintű ötletek mátrixa……………………………………………….. 261
Irodalomjegyzék……………………………………………………………………………. 273
Név- és tárgymutató………………………………………………………………………. 289

További információk

Tömeg 0.408 kg
Borító

puhatáblás, ragasztókötött

Eredeti angol cím

Teams That Work: The Seven Drivers of Team Effectiveness

Fordító

Vizdák Károly

ISBN

978-963-573-032-2

Megjelenés ideje 2021. 04. 15.
Méret

15.2 x 22.8

Oldalszám

296

Szerző

Scott Tannenbaum, Eduardo Salas

Go to Top