Mit jelent jó vezetőnek lenni napjaink mindent felforgató, változásokkal teli világában? Michael Jenkins, a vezetőképzés legnevesebb nemzetközi intézményeinek (INSEAD – Szingapúr; Bath-i Egyetem) oktatója és szakértője az altruizmus vagy önzetlenség, az együttérzés, illetve az empátia kritikus vezetői koncepcióit és mindennapi alkalmazásait mutatja be. Ezek ugyanis kulcsfontosságúak napjaink olyan kihívásainak kezelésében, mint a fenntarthatóság felé történő elmozdulás, a globális egészségügyi viszonyok változása, az egyenlőtlenségek felszámolása, a digitális átalakulás kezelése vagy a bizalom eróziójának a megállítása.

A kötet a társadalomtudományok adataira, az emberi megfigyelésekre, a munkavállalók történeteire és a világ minden tájáról származó esettanulmányokra támaszkodva arra ösztönzi az olvasót, hogy az élet, a munka és a létezés humánusabb – és hatékonyabb – formáját valósítsa meg.

MICHAEL JENKINS ugyanakkor továbbmegy az ennek megfelelő vezetési stílusok, menedzsmenteszközök és ‑képességek ismertetésénél. A szerző nézőpontjai a történeti és pszichológiai tényezőkre egyaránt kiterjednek, így a témában született eddigi kötetekhez képest holisztikusabb szemléletet képvisel.