Méltatások…………………………………………………………………………………..3
Köszönetnyilvánítás……………………………………………………………………..13
Bevezetés – Tegye jobbá a világot!…………………………………………….15
Szemantikai megjegyzés……………………………………………………………..16
Az én „jó munkám”……………………………………………………………………17
Kinek szól ez a könyv?……………………………………………………………….19
Hogyan használjuk a könyvet?…………………………………………………….20
első rész
A piac feltérképezése………………………………………………………………….23

1. lépés: Terepszemle – Mi is az a hatáskarrier?…………………………25
Miért fontos ez a lépés?………………………………………………..25
Érvek a célvezérelt gazdaság mellett……………………………….25
Lássuk a nagy, hosszú távú célt!…………………………………….26
A hatásszektor áttekintése…………………………………………….28
Karrierváltással kapcsolatos tanácsok……………………………..38
Kulcsfontosságú erőforrások…………………………………………38
Merre tovább?…………………………………………………………….40
Hivatkozások és ajánlott olvasmányok……………………………40

2. lépés: A változás előidézői – Mi leszek, ha nagy leszek?………….43
Miért fontos ez a lépés?………………………………………………..43
Hol keressük a kulcsszereplőket?…………………………………..46
Piaci lehetőségek – Létezik egyáltalán az álommunkám?……49
Karrierutak………………………………………………………………..52
A kapcsolatépítési lehetőségek térképe……………………………54
Merre tovább?…………………………………………………………….58
Hivatkozások és ajánlott olvasmányok……………………………58

Második rész
Az iránytű beállítása…………………………………………………………………..59
3. lépés: A háló szűkítése – Miként deríthetem ki,
hogy hol a helyem a fenntarthatósági piacon?……………..61
Miért fontos ez a lépés?………………………………………………..62
A hatáskarrier-hagyma…………………………………………………63
Karrierútpéldák………………………………………………………….75
Az álommunka megcélzása…………………………………………..82
Merre tovább?…………………………………………………………….87

4. lépés: Az értékalapú szervezetek kétoldalúsága –
Hogyan hangolhatom össze a saját értékeimet
és tulajdonságaimat az övékkel?…………………………………89
Miért fontos ez a lépés?………………………………………………..89
A saját értékek és tulajdonságok meghatározása……………….92
A szervezetek értékeinek és tulajdonságainak felmérése…….98
Merre tovább?…………………………………………………………..100
Hivatkozások és ajánlott olvasmányok………………………….101

5. lépés: Irányváltás – Hogyan kerekedhetek felül
a félelmeimen, és miként gyarapíthatom a hatással
bíró referenciáimat?……………………………………………….. 103
Miért fontos ez a lépés?………………………………………………104
Karrierváltás……………………………………………………………..104
Tippek a hatás érdekében tett karrierváltáshoz……………….108
Teremtsen saját álláshelyet!…………………………………………113
Merre tovább?…………………………………………………………..118
Hivatkozások és ajánlott olvasmányok………………………….119
harmadik rész
A saját történet feltérképezése…………………………………………………….121

6. lépés: Járjon az ő cipőjükben! – Hogyan érthetem meg,
hogy valójában mit keres a szakmai vezető,
amikor nem is értek a nyelvén?……………………………….. 123
Miért fontos ez a lépés?………………………………………………123
A jelentkezési folyamat………………………………………………123
Az állásleírás-újraírás…………………………………………………125
Merre tovább?…………………………………………………………..133
Hivatkozások és ajánlott olvasmányok………………………….134

7. lépés: A képességek bemutatása – Miként válthatom
a képességeimet küldetésvezérelt pozícióra?……………. 135
Miért fontos ez a lépés?………………………………………………135
Mit is takar valójában a „Fussuk át az önéletrajzát!”
felszólítás?………………………………………………………………..136
Elvégzendő tevékenységek………………………………………….136
Mit jelent, hogy készség és kompetencia? ……………………..138
Melyek az ön sikeréhez szükséges készségek?………………..144
Merre tovább?…………………………………………………………..148
Hivatkozások és ajánlott olvasmányok………………………….148

8. lépés: Papíron is nyűgözze le őket! – Mik a személyes
történetem legjobb részei, amelyek egyedivé
tesznek a célvezérelt gazdaságban?………………………… 151
Miért fontos ez a lépés?………………………………………………151
Az önéletrajzírással kapcsolatos tévhitek……………………….152
Négysoros profil……………………………………………………….154
Tizenkét kulcsfontosságú szakmai siker………………………..158
Merre tovább?…………………………………………………………..160
Hivatkozások és ajánlott olvasmányok………………………….160

9. lépés: Kísérőlevél írása a „KISS” módszer mentén –
Ez a szektor kedveli a történetmesélést!………………….. 163
Miért fontos (még mindig) ez a lépés?…………………………..163
A „KISS” módszer – rövid és tömör………………………………164
A nyerő kísérőlevél megírásának öt lépése……………………..166
Mielőtt rákattint a „Küldés” gombra……………………………..168
Merre tovább?…………………………………………………………..169
Hivatkozás……………………………………………………………….169
negyedik rész
Belépés a piacra………………………………………………………………………. 171

10. lépés: Meséljen magáról! – Hogyan alakíthatom
a történetemet egy véleményvezér életrajzává?…………173
Miért fontos ez a lépés?……………………………………………… 173
Írja meg a saját történetét!………………………………………….. 173
Merre tovább?………………………………………………………….. 181
Hivatkozások és ajánlott olvasmányok…………………………. 182

11. lépés: A fenntarthatósági állások lényege a partnerség –
Hogyan jelezzem a LinkedInen, hogy érdemes velem
közreműködni?………………………………………………………..183
Miért fontos ez a lépés?…………………………………………….. 183
Néhány szóban a dinamikus platformokról………………….. 184
Tippek a LinkedIn használatához……………………………….. 186
A biótól a LinkedIn-összefoglalóig………………………………. 188
A profil alkotóelemei………………………………………………… 189
LinkedIn-lista………………………………………………………….. 193
Merre tovább?…………………………………………………………. 195
Hivatkozások és ajánlott olvasmányok………………………… 195

12. lépés: Toborzók közreműködése – Hol találom a legjobb
hatáspozíciókat?……………………………………………………..197
Miért fontos ez a lépés?…………………………………………….. 197
Tippek toborzókereséshez…………………………………………. 197
A toborzási folyamat fázisai……………………………………….. 201
A hatásálláspiacra szakosodott toborzók………………………. 204
Merre tovább?…………………………………………………………. 206
Hivatkozások és ajánlott olvasmányok………………………… 206

13. lépés: Kapcsolatépítés – Hogyan álljak helyt az együttműködés
során, és miként alakítsak ki mindenki számára
előnyös kapcsolatokat?……………………………………………207
Miért fontos ez a lépés?…………………………………………….. 207
kapcsolatépítés……………………………………………………….. 208
Az elevator pitch……………………………………………………… 221
Merre tovább?…………………………………………………………. 225
Hivatkozások és ajánlott olvasmányok………………………… 225

14. lépés: Személyesen az interjún – Hogyan mutathatom meg
élőben, hogy én vagyok a megfelelő ember
az állásra?………………………………………………………………227
Miért fontos ez a lépés?…………………………………………….. 227
Útmutató a sikeres állásinterjúhoz………………………………. 227
Lehetséges interjúkérdések………………………………………… 231
Merre tovább?…………………………………………………………. 233

Összegzés……………………………………………………………………………..235
A célban rejlő lehetőség……………………………………………………………. 237
Karrier coaching……………………………………………………………………… 237
Hivatkozás…………………………………………………………………………….. 238
Név- és tárgymutató………………………………………………………………… 239