1. A mainstream közgazdasági paradigma nem képes megmagyarázni a kiugróan magas gazdasági növekedéseket, azokat csodának titulálja. 2. A gazdasági növekedés inkább a termelésközpontú szemlélettel vizsgálható, aminek eredményei összecsengenek a valóságban megfigyeltekkel. 3. A fenntartható gazdasági növekedés a kapacitás triádon keresztül vizsgálható, amelynek három alrendszere a termelési rendszer, üzleti szervezet és készség kialakítása. 4. A […]

A vezetési kérdések tekintetében nincsenek univerzális, sablonmegoldások, a döntéshozatal olyan szerteágazó, hogy a komplex problémákra komplex válaszokat kell adni és még akkor sem biztos, hogy sikerrel járunk. Nem szabad félni próbálkozni, le kell számolni a sztereotípiákkal, hogy a vezetők megközelíthetetlen, tévedhetetlen félistenek.   A tradicionális, meggyökeresedett munkafelfogással le kell számolni. Nem a vezető jelenléte és […]

Az ország földrajzi adottságai szokatlanul nagy hatással voltak a sajátos japán társadalmi szokások, berendezkedés kialakulására. Hatásukra egy nagyon erős csoport-orientáltság alakult ki a japán társadalomban.   A csoport-tudatosság, valamint a csoporton belüli harmónia fenntartása – akár az egyéni érdekek háttérbe szorítása árán is -, a japán társadalom működésének alapját jelenti (shuudan ishiki).   A japán […]

A kognitív ösztönök fejlődésének a genetikai evolúció, a kognitív eszközök[1] fejlődésének a kulturális evolúció a motorja.   A kognitív eszközök elmélete az elmére fókuszálva hangsúlyozza a tanulás és a kultúra domináns szerepét a sajátosan emberi jellemzők kialakításában. A kultúra és a tanulás jelentőségét sok kutatás alulbecsüli, sokak szerint az emberi elme sajátosságai genetikailag öröklött kognitív […]

A legjobb vezetők problémamegoldók és facilitátorok is egyben. Egy csapat léte nem a folyamaton, a készségeken vagy a tapasztalaton áll vagy bukik egy projekt sikerét az dönti el, mennyire tudja a projektvezető motiválni és irányítani csapata viselkedését.   Manapság a projektvezetők és-világban élnek, nem pedig vagy-világban – kevesebb a választási lehetőségük, és több velük szemben […]

A legutolsó World Economic Forum felmérése szerint a világon ma vezetői krízis van.   Az igazi vezető sokkal többet tud kihozni másból, mint azt az a személy gondolná, azaz sarkallja a jó teljesítményre. Egy rossz vezető hosszútávú károkat tud okozni valakinek a teljesítményében, önbizalmában, amit nehéz helyrehozni.   Egy – több mint 2,5 millió ember […]