Miért és hogyan ösztönözzünk most másokat?
A világ elképesztő sebességgel változik, és a vezetésnek minden szinten lépést kell tartania ezzel az irammal. A szervezetek folyamatosan alkalmazkodnak a technikai újításokhoz, a dolgozók és az ügyfelek folyamatosan alakuló igényeihez, valamint a globális piaci helyzethez. A szervezetek szükségszerűen határozottabbá és simulékonyabbá váltak. A strukturális változás a belső munkakapcsolatokra is rányomta bélyegét. A vezetésnek és [...]